Влезте в профила си за пълен достъп до възможностите на Eclipse.
Вход
Каталог "Статии"
| Книги
Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите
Димитров, П., Матеева, Н. Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите. Бургаски свободен унив., 2013 с. 466-479,.
Димитров, П., Матеева, Н. Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите. Бургаски свободен унив., 2013 с. 466-479,.
Димитров, П., Матеева, Н. (2013) Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите, Бургаски свободен унив. с. 466-479,.
Димитров, П., & Матеева, Н. (2013). Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите. Бургаски свободен унив., с. 466-479.
Димитров П, Матеева Н. Устойчивостта на дисфункционалната организационна култура като резултат от влиянието на невротичните групови отношения, автентичността и нарцисизма на лидерите. Бургаски свободен унив.; 2013. p. с. 466-479.