Каталог "Статии"
| Вестници
Особености на центъра за оценки
Този метод се използва най-широко при кандидати за позоции, свързани с управлението на хора, обслужване на клиенти и продажби
Богдан Георгиев 
В К 263 d
Детайли
- Източник - периодично издание
- Капитал Daily
- Година на издаване
- 2015
- Пор.№
- 220
- Страници
- с. 22
- Том
- V
- Ключови думи
- управление на човешки ресурси, подбор на специалисти, център за оценка, оценка на кадрите, оценка на поведения, симулационен метод, видове симулации, селекция на персонала
Допълнителна информация
- Отрасъл
- Общ отдел
- Системен №
- 62723