Gender Differences in Strategy and Human Resource Management

Ingrid Verheul; Gaby Bartelse; Peter Risseeuw

Сп Ч I 69 sb

Източник - периодично издание: International Small Business Journal
Местоиздаване: London
Година на издаване: 2002
Пор.№: 4
Страници: с. 443-476
Том: 20
Ключови думи: управление на човешките ресурси, човешки ресурси, управленска стратегия, стратегия, стратегическо управление, предприемачество

Verheul, I., Bartelse, G., Risseeuw, P. Gender Differences in Strategy and Human Resource Management. London: 2002 с. 443-476,.

Verheul, I., Bartelse, G., Risseeuw, P. (2002) Gender Differences in Strategy and Human Resource Management, London: с. 443-476,.

Verheul, I., Bartelse, G., & Risseeuw, P. (2002). Gender Differences in Strategy and Human Resource Management. London: с. 443-476.

Verheul I, Bartelse G, Risseeuw P. Gender Differences in Strategy and Human Resource Management. London: 2002. p. с. 443-476.