Работодателите все по-ясно осъзнават, че успехът на компанията зависи от мотивацията на хората , които работят в нея, и затова все по-често инвестират в развитието им.
(2013)
Успехът на компаниите зависи във все по-малка степен от разпределението на физическите и финансовите ресурси и все повече от стратегическото управление на знанието
(2003)